()不存在升级问题,员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。
A:一岗一薪工资制
B:技能工资制
C:一岗多薪工资制
D:提成工资制
答案:A解析:一岗一薪制不存在升级问题,所以员工只有在变动岗位时,即到较高等级的岗位T作时,才能提高自己的薪酬水平。但这不等于说,如果员工的岗位不变动,就不能提高薪酬等级。在企业经济效益或者整个社会经济水平提高或者物价上涨过快而岗位等级的薪酬额数目不变的情况下,对于不能晋升到较高等级岗位上工作的员工,要想增加其薪酬,可以通过提高岗位薪酬标准来实现。
搭接接头 T形接头因不存在全焊透问题 所以应选直径较大的焊条。
搭接接头、T形接头因不存在全焊透问题,所以应选直径较大的焊条。此题为判断题(对,错)。
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直流双臂电桥基本上不存在接触电阻和接线电阻的影响,所以,测量小电阻可获得比较准确的结果。( )
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对于无息票债券而言,由于投资期间并无利息收入,因而不存在再投资风险。()
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股票所代表的权利本来不存在,而是随着股票的制作而产生,因此是设权证券。( )
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资信评级机构负责证券评级业务的高级管理人员,要求最近( )年未因违法经营受到行政处罚,不存在因涉嫌违法经营、犯罪正在被调查的情形。A 1B 2C 3D 4
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发行可转换公司债券的上市公司最近( )个月内财务会计文件无虚假记载,且不存在重大违法行为。A 6B 12C 24D 36
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经过历史数据分析,如果我行所购买的A 型号设备是2010 年以后制造的,那么它就不存在安全隐患。以下表述哪项为真,可以得到上述观点?( )A A 型号
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由于中央政府拥有税收、货币发行等特权,通常情况下,中央政府债券不存在违约风险,因此。这一类证券收益率被称为( )。A.基准利率B.无风险利率C.市场
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“三公”原则中的公平原则要求证券市场不存在歧视,参与市场的主体具有完全平等的权利。 ()
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证券公司的内部控制应当渗透到()等各个环节,确保不存在内部控制的空白或漏洞。A:执行B:反馈C:决策D:监督
答案解析Copyright © 2016-2023 114题库网(114158.com)All Rights Reserved.  免责声明 豫ICP备19007809号-5