当前位置: 首页 > 职业资格 > 问题详情
问题

面试考官的目标包括( )。

面试考官的目标包括( )。
A:使应聘者发挥实际水平
B:使应聘者了解单位状况
C:了解应聘者的专业技能
D:了解应聘者的生活习惯
E:决定应聘者是否通过面试

发布时间:2024-04-26
参考答案

答案:A,B,C,E解析:对面试考官而言,一般应明确以下目标:①创造一个融洽的会谈气氛,使应聘者能够正常发挥自己的实际水平;②让应聘者更加清楚了解应聘单位的现实状况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策等;③了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质;④决定应聘者是否通过本次面试。

相关问题
  • 在面试的() 面试考官应消除应聘者的紧张情绪 创造轻松 友好

    在面试的(),面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围。A 关系建立阶段B 导人阶段C 核心阶段D 确认阶段请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

    答案解析
  • 沙盘推演测评法的操作过程包括()。A.被试热身B.考官初步讲解C.

    沙盘推演测评法的操作过程包括()。A 被试热身B 考官初步讲解C 熟悉游戏规则D 实战模拟E 阶段小结

    答案解析
  • 请教:考教师资格证该如何回答考官提出的问题?

    考教师资格证该如何回答考官提出的问题?

    答案解析
  • 在一次面试中考官提问“如果公司派你出差 而这时你妻子病重 你

    在一次面试中考官提问“如果公司派你出差,而这时你妻子病重,你会怎么处理?”这是一个()问题。A.经验性面试B.投射性面试C.描述性面试D.情景性面试

    答案解析
  • 受“晕轮效应”的影响 面试考官可能会在某种程度上倾向于()

    受“晕轮效应”的影响,面试考官可能会在某种程度上倾向于()A.在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响B.根据应聘者的某一优点或缺陷来评

    答案解析
  • 严格的面试考官不应该有的行为是()。 A.尽量创造和谐的氛围

    严格的面试考官不应该有的行为是()。A.尽量创造和谐的氛围B.面试过程察言观色C.面试前做好充分的准备D.认真倾听,适当发表结论性意见

    答案解析
  • 为了获得过去行为的写照 面试考官应当避免提出的问题是()。

    为了获得过去行为的写照,面试考官应当避免提出的问题是()。A.“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?”B.“当你的工作得到了不好的反馈时,你

    答案解析
  • 以下不属于考官面试目标的是()。 A.创造一个融洽的会谈气氛

    以下不属于考官面试目标的是()。A.创造一个融洽的会谈气氛B.展现自己的专业知识和工作风范C.使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息D.了解应

    答案解析
  • 关于人员招聘与选拔 表述正确的是()。 A.结构化面试之前需

    关于人员招聘与选拔,表述正确的是()。A.结构化面试之前需要先对考官进行培训B.如果应聘者通过结构化面试,下一步就是履行复查C.递交申请材料的应聘

    答案解析
  • 在()中面试考官可以随时发问 无固定的提问程序. A.半结构

    在()中面试考官可以随时发问,无固定的提问程序.A.半结构化面试B.非结构化面试C.结构化面试D.全结构化面试请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

    答案解析

最新问题

Copyright © 2016-2023 114题库网(114158.com)All Rights Reserved.  免责声明 豫ICP备19007809号-5