在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，( )可以直接适用。
A:劳动法的首要原则
B:劳动法律规范
C:劳动法的基本原则
D:相关国际公约
答案：C解析：在处理劳动争议时，极有可能出现没有准确适用的法律条款的情况，此时，劳动法的基本原则可以直接适用，以补充劳动法律制度的不足。
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科目汇总表核算形式与汇总记账凭证核算形式的适用范围是完全相同的。 ()此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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