简述因签订集体合同发生争议的处理方法。
答案：解析：
因签订集体合同发生争议的处理方法如下：
(1)当事人协商。
(2)由调解委员会调解，包括：
①申请和受理。当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请。申请内容应当包括申请人基本情况、调解请求、事实与理由。口头申请的，调解委员会应当当场记录。发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。
②调查和调解。调解委员会根据案件情况指定调解员或者调解小组进行调解，在征得当事人同意后，也可以邀请有关单位和个人协助调解。
③制作调解协议书。经调解达成调解协议的，由调解委员会制作调解协议书。调解协议书一式三份，双方当事人和调解委员会各执一份。生效的调解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
④调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起1 5日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长。在规定及约定期限内未达成调解协议的，视为调解不成。
⑤向人民法院申请支付令。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
(3)不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
(4)对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方则可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并作出最终判决。
企业的管理行为受到那些约束（)。A.劳动规章制度B.集体合同C.劳
企业的管理行为受到那些约束()。A 劳动规章制度B 集体合同C 劳动条件基准D 劳动法律法规此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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我国劳动争议频发的直接原因是()A 劳动合同与集体合同制度执行的不规范B 用人单位与劳动者各自追求自身利益最大化C 资本对于劳动力的残酷剥削引起劳动者
答案解析在调整劳动关系中发挥作用的包括（)。A.劳动合同B.劳动法律法规C
在调整劳动关系中发挥作用的包括()。A 劳动合同B 劳动法律法规C 集体合同D 劳动规章制度此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
答案解析简述集体合同争议处理的原则。
简述集体合同争议处理的原则。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
答案解析签订集体合同应当经过：起草集体合同草案 职工代表大会讨论 （
签订集体合同应当经过：起草集体合同草案、职工代表大会讨论、()备案、公布，五个程序。
答案解析根据《劳动合同法》 关于集体合同的说法 正确的是（)。A.集体
根据《劳动合同法》，关于集体合同的说法，正确的是()。A 集体合同签订后，应当报送劳动行政部门B 依法订立的集体合同仅对用人单位具有约束力C 集体合同
答案解析劳动行政部门在收到集体合同后的（）内未提出异议的 集体合同即
劳动行政部门在收到集体合同后的（）内未提出异议的，集体合同即行生效。A 7日B 10日C 15日D 30日请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
答案解析下列有关签订集体劳动合同的表述 正确的有
下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有A．依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力B．集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通
答案解析下列有关集体劳动合同的签订的表述 正确的有 A.依法签订
下列有关集体劳动合同的签订的表述，正确的有A 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力B 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通
答案解析集体合同或专项集体合同期满前（）个月内 任何一方均可向对方提
集体合同或专项集体合同期满前（）个月内，任何一方均可向对方提出重新签订和续订的要求。A．1B．2C．3D．6请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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