当前位置: 首页 > 职业资格 > 问题详情
问题

李彦很善于与下属进行沟通 在分配工作时会尽量照顾到个人的能力 兴趣和爱好并且对下属完全信任。根据李彦的行为特点 他属于( )领导。

李彦很善于与下属进行沟通,在分配工作时会尽量照顾到个人的能力、兴趣和爱好并且对下属完全信任。根据李彦的行为特点,他属于( )领导。
A.专制型
B.放任型
C.民主型
D.权威型

发布时间:2024-04-26
参考答案

答案:C解析:民主型领导是指所有的政策是在领导者的鼓励和协作下由群体讨论而决定的,而不是由领导者单独决定;制定的政策是领导者和其下属的共同智慧的结晶。分配工作时尽量照顾到个人的能力、兴趣和爱好;对下属的工作不安排得那么具体,使个人有相当大的工作自由、较多的选择性和灵活性。故选C。

相关问题
  • 某社区养老服务中心由10名专业社会工作者和2名护士组成 中心负

    某社区养老服务中心由10名专业社会工作者和2名护士组成,中心负责人老李为了更好地管理中心事务,采用民主型的领导方式。下列老李的做法中,最能体现其领

    答案解析
  • 把领导行为风格与下属参与决策相联系 讨论如何选择领导方式和参

    把领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是()A 费德勒权变模型B 情境领导理论C 路径—目标理论D

    答案解析
  • 红光股份有限公司为上市公司 张扬是其董事。根据有关规定 以下

    红光股份有限公司为上市公司,张扬是其董事。根据有关规定,以下属于红光公司关联人的有()。A.张扬的姐夫孙前B.张扬的妻妹王娟C.张扬之子的岳父李勇

    答案解析
  • 县人民政府监察部门为行使监察职能 履行下列哪些职责() A.

    县人民政府监察部门为行使监察职能,履行下列哪些职责()A.检查下属B.受理对县属中学校长贪污受贿的控告C.调查县人大常务委员会某委员的违反行政纪律

    答案解析
  • 管理幅度是指()。 A.一个主管能够直接有效的指挥下属的数目

    管理幅度是指()。A.一个主管能够直接有效的指挥下属的数目B.一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围C.一个主管直接或间接的指挥下属的数目D.一

    答案解析
  • 某主管总是给自己的得力助手打高分。给其他下属打低分-这体现了

    某主管总是给自己的得力助手打高分。给其他下属打低分-这体现了()。A.晕轮效应B.感情效应C.近因效应D.首因效应

    答案解析
  • 采用可监测 可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是(

    采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是()A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

    答案解析
  • 传统的特质理论()。 A.忽视了下属的需要 B.指明了各种特

    传统的特质理论()。A.忽视了下属的需要B.指明了各种特质之间的相对重要性C.重视情境因素D.在解释领导行为方面十分成功请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

    答案解析
  • “如果你的两个得力下属一直吵架 你会怎么处理?”这类问题属于

    “如果你的两个得力下属一直吵架,你会怎么处理?”这类问题属于()。A.背景性问题B.情境性问题C.思维性问题D.经验性问题

    答案解析
  • 某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销

    某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理,对新招聘来的大学生小章说:“这项重要任务就交给你了,你

    答案解析

最新问题

Copyright © 2016-2023 114题库网(114158.com)All Rights Reserved.  免责声明 豫ICP备19007809号-5