泰勒提出的()也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。
A.构建激励性工资报酬制度
B.实行职能制或直线职能制
C.坚持例外原则
D.进行有效的监督控制
E.在劳资双方建立融洽的协作关系
答案:A,B,C,D,E解析:
提出形成性评价和总结性评价的学者是()A.泰勒B.科隆巴赫C.斯塔
提出形成性评价和总结性评价的学者是()A 泰勒B 科隆巴赫C 斯塔弗尔D 斯克里芬
答案解析泰勒在科学管理时期提出的()也成为早期企业人事管理理论的基本
泰勒在科学管理时期提出的()也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。A 构建激励性工资报酬制度B 实行职能制或直线职能制C 坚持例外原则D 进行有效的监督
答案解析普遍认为 当今学习目标之父是俄州立大学的
1、普遍认为,当今学习目标之父是俄州立大学的()A、泰勒B、布鲁斯C、布鲁姆D、班杜拉
答案解析高手解析教师资格考试多选题:泰勒的课程设计模式提出了课程编制
泰勒的课程设计模式提出了课程编制的若干问题,即()A 学校应该达到哪些教育目标B 提供哪些教育经验才能实现这些目标C 怎样才能有效地组织这些教育经验D
答案解析泰勒认为 科学管理的核心问题是()。 A.提高劳动效率 B.实
泰勒认为,科学管理的核心问题是()。A.提高劳动效率B.实行职能工长制C.科学地选择和培训工人D.实行有差别的计件工资制请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
答案解析泰勒的评价模式是一种总结性评价。()
泰勒的评价模式是一种总结性评价。()
答案解析泰勒原理所包含的四大问题是指()。 A.课程政策是如何制定的B
泰勒原理所包含的四大问题是指()。A.课程政策是如何制定的B.学校应达到哪些教育目标C.提供哪些教育经验才能实现这些目标D.怎样才能有效地组织这些
答案解析泰勒提出了教育目标的表述方式的主张有别于以往的做法.做到了目
泰勒提出了教育目标的表述方式的主张有别于以往的做法.做到了目标后的行为及能在生活中运用的范围。他采用的表述方式是()。A.陈述式B.例举式C.概括
答案解析试述泰勒的课程设计模式及其对教育实践的意义。
试述泰勒的课程设计模式及其对教育实践的意义。
答案解析关于课程目标的水平研究最为著名的是()。 A.杜威B.泰勒C.
关于课程目标的水平研究最为著名的是()。A.杜威B.泰勒C.布卢姆D.布鲁纳
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