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以下关于目标管理法的说法 正确的有( )。

以下关于目标管理法的说法,正确的有( )。
A:能为晋升决策提供依据
B:很少出现评价失误
C:能提高员工工作积极性
D:可以进行横向比较
E:适合对员工提供建议

发布时间:2024-04-26
参考答案

答案:B,C,E解析:目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容,结果易于观测,所以很少出现评价失误,也适合对员工提供建议,进行辅导和反馈。由于员工参与制定,因此员工的积极性也大为提高,增强事业心和责任心。但是,目标管理法没有在不同部门、不同员工之间设立统一目标,因此难以对员工和部门间的工作绩效作横向比较,不能为以后的晋升决策提供依据。

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