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职业生涯规划中所运用的程序包括（）。A．文件篮练习B．管理培训和开发C．导师指导训练D．职业生涯咨询请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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制定招聘计划的主要依据有（）。A．招聘策略B．招聘程序C．人力资源规划D．工作分析E．职业生涯规划请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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本案例说明在进行职业生涯规划时，该公司未能协调好（）之间的关系。A．培养政策与引进政策B．专家政策与通才政策C．短期政策与长期政策D．局部政策与整

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影响职业生涯规划的因素不包括()A 员工的自我评价B 企业对员工的评价C 员工的个体特征D 对员工进行职业指导请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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