胜任特征模型中访谈时不包含的内容是（ ）。

个体水平压力管理的主要策略不包含（ ）。

个体水平压力管理的主要策略不包含（ ）。A 压力源导向 B 压力反应导向C 压力思维导向D 个人导向

企业人员招聘的过程 不包含（ ）环节。

企业人员招聘的过程，不包含（ ）环节。A 招募B 甄选C 确定D 录用

企业人员招聘的过程 不包含（　　）环节。

企业人员招聘的过程，不包含（　　）环节。A 招募B 甄选C 确定D 录用

项目的财务评估不包含()

项目的财务评估不包含()A:项目投资估算与资金筹措评估B:项目基础财务数据评估C:流动性效益评估D:不确定性评估

公文的版心尺寸为( )。 A.156mm×225mn.(包含页码)B.156ram x

公文的版心尺寸为（ ）。A 156mm×225mn．(包含页码)B 156ram x225mm(不包含页码)C 210mm×297mliD (包含页码)E 210mm×297mm(不包含页码)

制定专业人才培养目标的依据不包含（ ）

制定专业人才培养目标的依据不包含（ ）A 国家的教育方针B 高等教育的总体培养目标C 学位条例D 学校教学目标

公文的版心尺寸为( )。A.156mm× 225mm(包含页码)B.156mm× 2

公文的版心尺寸为（ ）。A 156mm× 225mm（包含页码）B 156mm× 225mm（不包含页码）C 210mm× 297mm（包含页码）D 210mm× 297mm（不包含页码）

战略性人力资源管理的角色转变中 短期战略性管理对象不包含()。

战略性人力资源管理的角色转变中，短期战略性管理对象不包含()。A 员工培训与开发B 员工的领跑者C 了解员工需求D 员工的贡献率

专业调研公司参与员工满意度调查工作具有的优势不包含（ ）。

专业调研公司参与员工满意度调查工作具有的优势不包含（ ）。A 专业程度高B 员工配合较好C 调查结果的分析客观程度高D 调查前必须进行培训

公文的版心尺寸为( )。 A.156mm×225mn.(包含页码)B.156ram x

公文的版心尺寸为（ ）。A 156mm×225mn．(包含页码)B 156ram x225mm(不包含页码)C 210mm×297mliD (包含页码)E 210mm×297mm(不包含页码)