(2017年11月)有效的绩效信息反馈应具有的适应性包括()
A.反馈信息要因人而异
B.下属可以自己选择途径和方法
C.应解析员工的心理动机
D.应集中于重要的、关键的事项
E.应考虑到下属的心理承受能力
答案:A,B,D,E解析:P272-274
有效的绩效信息反馈应具有适应性,其具体含义包括:(1)反馈信息时要因人而异。(2)有效的信息反馈是为了沟通和交流某种信息,而不是给下属提出某种指令和要求。通过必要的信息交流,使下属可以根据自己的实际情况和工作能力,自主地选择适应性强的途径和方法,做出改进工作的决策。(3)有效的信息反馈应集中于重要的、关键的事项。(4)有效的信息反馈应考虑到下属的心理承受能力,而不是要解析员工为什么要这样做,其心理动机是什么。
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WHO根据21世纪的现状提出了21世纪的世界卫生目标,其中不包括()。A 使所有的人增加健康生活的时间,缩小各社会群体之间在健康水平方面的差距B 90%以上的儿
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投资者在决定投资某种证券前,首先应该认真评估该证券的投资价值,只有当证券处于投资价值区域时,投资该证券才是有的放矢。()请帮忙给出正确答案和分
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教学上的___ 原则, 是指教师要从学生的实际情况、个别差异出发, 有的放矢地进行有差别的教学,使每个学生都能扬长避短,获得最佳的发展。
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教育需要有的放矢、因材施教,这是因为学生身心的 ()A.不平衡性 B.顺序性C.阶段性D.个别差异性请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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投资者在决定投资某种证券前,首先应该认真评估该证券的投资价值,只有当证券处于投资价值区域时,投资该证券才是有的放矢的。()
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会议应急方案的特点应做到()A.留有余地B.有的放矢C.预防为主D.及时应对请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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会议应急方案的特点应做到()A.留有余地B.有的放矢C.预防为主D.及时应对请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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