柯氏评估模型中最困难的测评是( )。
A.反应层面的评估
B.学习层面的评估
C.行为层面的评估
D.结果层面的评估
答案:D解析:结果层面的评估是柯氏评估模型中最困难的测评,主要原因是:①结果层面的评估需要大量时间,在短期内很难有结果;②对结果层面的评估,企业才开始尝试,缺乏必要的技术和经验。加之无法分辨哪些指标的提高是培训产生的结果,因而很难取得直接部门的配合。
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按数据的组织形,数据库的数据模型可分为三种模型,它们是()。A 小型、中型和大型B 网状、环状和链状C 层次、网状和关系D 独享、共享和实时
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企业人力资源内部供给预测的方法包括()。A 回归分析模型B 人力资源信息库C 马尔可夫模型D 经计量型法E 管理人员接替模型此题为多项选择题。请帮忙给出正
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刚体是抽象的理想力学模型, 实际中() 。A 不存在B 存在C 一般不存在D 有时不存在
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5A戒烟干预模型任何健康管理师在任何地点都可以对任何吸烟者使用。()
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戒烟的2A+R模型是指()。A 建议、评估、帮助B 询问、建议、转诊C 询问、建议、评估D 建议、评估、随访
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社会工作服务机构在制订社会服务方案时,可用“可行性方案模型”来筛选理想的方案。根据该模型,需要考虑的指标有()。A 方案与本机构能力的匹配性B 方案
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下列有关BEST法则的描述,不正确的是()A、BEST法则提供了一些模型框架,使考核者能够更好的理解如何做绩效面谈B、BEST法则中的B意为表达后果C、BEST法则
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在计算优先股的价值时,最适用股票定价模型是()。A 零增长模型B 不变增长模型C 可变增长模型D 二元增长模型请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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杜邦分析法是利用各个主要财务比率之间的内在联系,建立财务比率分析的综合模型,综合分析和评价企业财务状况和经营业绩的方法。()
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