从长期发展战略与管理作业运作的维度来看,人事经理( )。
A.是培训与技能开发的推动者
B.是企业经营的战略合作伙伴
C.要了解并尽可能满足员工的需求
D.是构建人力资源管理各项基础工作的专家
答案:B解析:p11图1-4。在管理角色转变的过程中,人力资源管理专家从管理程序、管理对象、管理期限(长期和短期)和管理性质(战和战术上)四个维度上,发生了角色的变化和新的定位,从长期发展战与管理作业运作的维度来看,人事经理会有三个角色,分别是:战伙伴、战结合、战实施。
课堂教学的基本环节包括备课 上课 作业批改 小结等。()
课堂教学的基本环节包括备课、上课、作业批改、小结等。()
答案解析何谓越区作业?
何谓越区作业?请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
答案解析作业人员漏发 错发 漏传 错传行车文电 数据 调度命令。一经
作业人员漏发、错发、漏传、错传行车文电、数据、调度命令。一经检查发现,应内部待岗三个月,调离原岗位。此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和
答案解析课堂提问是教师获得反馈信息的最直接最迅速的方式 作业批改是一
课堂提问是教师获得反馈信息的最直接最迅速的方式,作业批改是一种运用频率最高的过程评价的具体方法。()
答案解析平时考察的方法有()。A.日常观察B.课堂提问C.作业检查D.阶段性
平时考察的方法有()。A 日常观察B 课堂提问C 作业检查D 阶段性的知识考查E 阶段性的能力考查
答案解析汽车维修结束作业必须实施检查。()
汽车维修结束作业必须实施检查。()
答案解析在维修中起吊作业较为广泛使用的是起吊链轮。()
在维修中起吊作业较为广泛使用的是起吊链轮。()
答案解析实施作业时 不能继续模棱两可的工作。()
实施作业时,不能继续模棱两可的工作。()
答案解析对传动系统进行不解体检测来确定附加作业项目。()
对传动系统进行不解体检测来确定附加作业项目。()
答案解析实施作业时 可按照自己的标准来判断。()
实施作业时,可按照自己的标准来判断。()
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