简述人力资本战略实施的模式和特点。（10分）
答案：解析：常见的战略实施模式有以下5种；
(1)指令型。这种模式的特点是由高层领导指挥人力资本职能部门计划人员制定战略，然后强制下层管理者执行。这种模式适用于战略制定者与执行者目标比较一致，战略对企业运行系统不会构成威胁，集团内部采用高度集权式管理，环境比而往往会导致执行者缺乏积极性。
(2)变革型。这种模式的特点是高层经战略的实施问题。该模式的缺点是过分体系结构，有可能失去战略的灵活性，因用于环境确定性较大的企业集团。
(3)合作型。该模式强调发挥集体的智慧，应用各种手段使集团高层管理者参与战略制定、实和控制的各个阶段。总经理的任务是使其他高层管理者很好地合作。由于战略是建立在集体智慧的基础之上，从而提高了战略成功的可能性。它的不足是由于高层管理者持有不同的意见和观点，导致最终形成的战略规划是各种不同意见的折中性产物，因而可能会降低其经济合理性。这种模式比较适用于处于较复杂而又缺少稳定性环境的企业。
(4)文化型。这种模式强调企业集团的所有员工都参与战略的制定与实施，使集团上下、各成员企业的所有员工达成共识，形成具有共同愿景和价值观的企业文化，使集团战略实施迅速，风险小，集团发展迅速。其不足在于对员工素质要求高，战略的制定与实施耗费较大的人力、物力和财力，独特鲜明的企业文化和价值观可能会掩盖某些问题和不足，使企业为之付出一定的代价。
(5)增长型。这种战略的制定与实施过程是自下而上的过程。其关键是高层管理人员如何激励下层管理人员创造性地制定和实施战略。这一模式对总经理的要求很高，因为在制定和实施战略过程中需要总经理对下层管理者的建议能够正确地评价，并进行合理的取舍。
人力资本以一种无形的形式存在 必须通过生产劳动方能体现出来。
人力资本以一种无形的形式存在，必须通过生产劳动方能体现出来。()
答案解析从个人角度看 自身投资的成本与收益比例相当时 就不会进行人力
从个人角度看，自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力资本投资。()
答案解析下列不属于社会政策的经济功能的是（)A.人力资本的投资功能B.调
下列不属于社会政策的经济功能的是()A 人力资本的投资功能B 调节经济运行的功能C 激励劳动积极性的功能D 收入再分功能请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
答案解析下面关于人力资源和人力资本关系的说法正确的是（)
A 两者都是以人为基础而产生的概念B 两者的研究对象是一致的C 人力资源是由投资而形成的D 人力资源强调的是人力的重要性此题为多项选择题。请帮忙给出正
答案解析在人力资本中对普通员工的监督和管理与高级管理人员相比（)。A.
在人力资本中对普通员工的监督和管理与高级管理人员相比()。A 同样困难B 相对容易C 非常困难D 同样容易
答案解析企业集团人力资本管理的优势包括 （)。A.可以在更广阔的领域获
企业集团人力资本管理的优势包括 ()。A 可以在更广阔的领域获得和配置人力资本B 可以发挥团队优势和整体实力C 具有很强的吸引优秀员工的优势D 人力资本
答案解析以下关于企业总资本说法中错误的是（)。A.有形资本和无形资本B.
以下关于企业总资本说法中错误的是()。A 有形资本和无形资本B 人力资本和组织资本C 潜在资本和顾客资本D 顾客资本
答案解析在企业集团人力资本战略实施过程中遇到问题时一般要坚持的原则不
在企业集团人力资本战略实施过程中遇到问题时一般要坚持的原则不含()。A 适当理由B 适度合理C 集权与分权相结合D 权变原则
答案解析企业集团人力资本管理的内容不包括（)。A.人力资本投资B.人力资
企业集团人力资本管理的内容不包括()。A 人力资本投资B 人力资本的层次C 人力资本的价值计量D 人力资本绩效评价
答案解析人力资本具有的基本特征是（)。A.人力资本是一种无形的资本B.人
人力资本具有的基本特征是()。A 人力资本是一种无形的资本B 人力资本具有时效性C 人力资本具有收益递增性D 人力资本具有累积性E 人力资本具有无限创造性
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