(2015年11月)将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（??）

实施心理测试时应把握的影响因素和具体要求。

实施心理测试时应把握的影响因素和具体要求。

将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（　　）

将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（　　）A DATB SDSC MBTID 16PF

一个具有良好使用价值的心理测试应具备的条件有（ ）。

一个具有良好使用价值的心理测试应具备的条件有（ ）。A 标准化 B 信度 C 效率 D 效度 E 常模

心理测试是通过一系列手段 将人的某些特征（ ） 以测量个人的

心理测试是通过一系列手段，将人的某些特征（ ），以测量个人的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。A 虚拟化B 概念化C 数量化D 抽象化

关于心理测试 下列表述不正确的是()。

关于心理测试，下列表述不正确的是()。A:人格测试通常采用自陈量表和投射法B:心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验C:性向测试评价人们从事某种工

一个良好的心理测试需要满足的条件包括（）。

一个良好的心理测试需要满足的条件包括（）。A 具备良好的效度B 具备代表性的常模C 具备比较理想的信度D 测试具有标准化特征E 可以进行灵活的结果解释

一个具有良好使用价值的心理测试 应该是经过严格验证的并满足()

一个具有良好使用价值的心理测试，应该是经过严格验证的并满足()等基本条件。A 标准化B 系统化C 信度D 效度E 常模

应用心理测试应注意的问题是（ ）。

应用心理测试应注意的问题是（ ）。A 要对心理测试的实验者进行专业训练B 要将心理测试与实践经验相结合C 要妥善保管心理测试结果D 要作好使用心理

心理测试是通过一系列手段 将人的某些心理特征数量化 用来衡量

心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的( )的一种科学测量方法。A 智力水平B 个性差异C 知识水平D 能力特征E 发展潜力

在应用心理测试时应当注意（）。

在应用心理测试时应当注意（）。A 要公开测试结果以确保公平B 要对使用者进行专门的训练C 使用过程中要遵循标准化的要求D 应将心理测试