2008年5月，郑某与甲私营企业签订了为期3年的劳动合同。合同中约定试用期为5个月，试用期满进行考核，若考核不合格则试用期需再延长5个月。郑某同意了这一规定。5个月的试用期满后，郑某通过了考核，成为甲企业的正式员工。根据《劳动合同法》，关于郑某与甲企业签订的劳动合同的效力，下列说法正确的是：( ) A．该劳动合同有效，双方已经达成一致意见 B．该劳动合同绝对无效，双方对试用期限的约定不合法 C．该劳动合同有效，郑某最后只履行了5个月的试用期，符合法律要求 D．该劳动合同部分无效，对试用期的约定无效不影响其他约定的效力
发布时间：2024-04-26正确答案：D
根据《劳动合同法》第26条的规定，该合同关于试用期的约定违反了法律规定，该试用期条款是无效的。但是，该合同的其他部分如果符合法律规定，并不会因为试用期条款无效而同时无效。所以答案为D项。
我国劳动争议频发的直接原因是（)A.劳动合同与集体合同制度执行
我国劳动争议频发的直接原因是()A 劳动合同与集体合同制度执行的不规范B 用人单位与劳动者各自追求自身利益最大化C 资本对于劳动力的残酷剥削引起劳动者
答案解析在调整劳动关系中发挥作用的包括（)。A.劳动合同B.劳动法律法规C
在调整劳动关系中发挥作用的包括()。A 劳动合同B 劳动法律法规C 集体合同D 劳动规章制度此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
答案解析劳动合同的无效 由（)或者人民法院确认。
劳动合同的无效，由()或者人民法院确认。
答案解析依照《劳动法》的规定 劳动合同应以书面形式订立 下列哪些不属
依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款？A 劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B
答案解析用人单位变更名称 法定代表人 主要负责人或者投资人等事项 劳
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,劳动合同需用人单位与劳动者协商后继续履行。()
答案解析《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同三个月以上不满
《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同三个月以上不满一年,试用期()。A 不得超过1星期B 不得超过1个月C 不得超过3个月D 不得超过半年
答案解析《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同一年以上不满三
《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同一年以上不满三年的, 试用期()。A 不得超过1个月B 不得超过2个月C 不得超过3个月D 不得超过半年
答案解析劳动者在该用人单位满足下列哪项 依照《中华人民共和国劳动合同
劳动者在该用人单位满足下列哪项,依照《中华人民共和国劳动合同法》可以订立无固定期限劳动合同()。A 连续工作满三年的B 连续工作满五年的C 连续工作满十
答案解析《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款（
《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款()。A 用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人B 劳动者的姓名、住址和居民身份证或
答案解析《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为（)。A.固定期
《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为()。A 固定期限劳动合同B 无固定定期限劳动C 短期劳动合同D 长期劳动合同E 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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