劳动力市场均衡的意义有( )。
A.充分就业 B.同质的劳动力获得同样的工资
C.劳动力资源的最优分配 D.体现工资差异
E.增大工资总额
答案:A,B,C解析:
劳动力市场的基本功能是()。 A.实现劳动资源的配置B.决定就业
劳动力市场的基本功能是()。A 实现劳动资源的配置B 决定就业量与工资C 解决生产什么的问题D 解决如何生产的问题请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
答案解析人员招聘的外部环境分析包括()。A.技术变化B.产品 服务市场状
人员招聘的外部环境分析包括()。A 技术变化B 产品、服务市场状况分析飞C 劳动力市场D 竞争对手的分析E 新技术需求分析
答案解析外部招聘环境的变化不包括()。A.技术条件的变化B.劳动力市场供
外部招聘环境的变化不包括()。A 技术条件的变化B 劳动力市场供给C 劳动力市场的变化D 法律法规的变化
答案解析对劳动力市场工资指导阶位相关信息的采集方法 错误的说法是()
对劳动力市场工资指导阶位相关信息的采集方法,错误的说法是()。A 两次调查时间间隔为两年B 按国家劳动行政和统计主管部门的要求进行统计调查C 调查范
答案解析制定劳动力市场工资指导价位应()。 A.坚持市场取向 B.优先
制定劳动力市场工资指导价位应()。A.坚持市场取向B.优先保护劳动者C.定期公开发布D.优先考虑企业利益E.坚持实事求是
答案解析不属于人力资源规划内容的是()。 A.晋升规划 B.补充规划
不属于人力资源规划内容的是()。A.晋升规划B.补充规划C.劳动力市场规划D.配备规划请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
答案解析影响薪酬的主要因素有()。A.组织 B.劳动力市场 C.工作 D
影响薪酬的主要因素有()。A.组织B.劳动力市场C.工作D.员工请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
答案解析劳动力市场规则可以概括为()。 A.公平 合理 合法B.公平
劳动力市场规则可以概括为()。A.公平、合理、合法B.公平、等价、合法C.合理、等价、合法D.均衡、合理、等价请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
答案解析劳动力市场工资指导价位分为()形式。 A.年工资收入 B.月工
劳动力市场工资指导价位分为()形式。A.年工资收入B.月工资收入C.周工资收入D.日工资收入E.小时工资收入
答案解析我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。 A.建立
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A.建立规范化的信息采集制度B.建立现代化的信息发布手段C.保证统计调查资料的及时性、准确性D.
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