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对员工的流动率进行分析时 ( )不属于企业工作条件和环境方面的因素。

对员工的流动率进行分析时,( )不属于企业工作条件和环境方面的因素。
A.工资福利待遇
B.工作的安全性
C.工作时间与轮班制度
D.员工在试用期内是否符合企业的要求

发布时间:2024-04-26
参考答案

答案:D解析:p204。企业工作条件和环境方面的因素,如工资奖金福利待遇,工作场所环境条件,工作时间,轮班制度,直接主管的能力和人格,合作伙伴的情况,工作的安全性,工作的意义,技能要求及运用的情况,职业生涯的发展机会,人事政策法规制度等。

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