(2015年5月)( )是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。
A.情景模拟
B.人事考核
C.人事档案
D.志向和兴趣调查
答案:D解析:P295-296
(1)通过员工自我评价收集信息:写自传,志向兴趣调查,价值观调查,24小时日记,与两个“重要人物”面谈,生活方式的描写
(2)通过企业的组织评价获取信息:人事考核,人格测试,情景模拟,职业能力倾向测验
自我教育能力由自我评价 __________ __________等因素构成。
自我教育能力由自我评价、__________、__________等因素构成。
答案解析学习者根据一定的评价标准进行自我评价和自我监督来强化相应的学
学习者根据一定的评价标准进行自我评价和自我监督来强化相应的学习行为是属于( )A 直接强化 B 间接强化 C 自我强化 D 替代性强化
答案解析( )是个体对自己的心理特点 人格特征 能力及自身社会价值的自
( )是个体对自己的心理特点、人格特征、能力及自身社会价值的自我了解与自我评价。A.自我意识B.自我认识C.自我体验D.自我监控
答案解析( ) 就是教师在对学生 学生家长 同事以及对社会 学校 职
( ),就是教师在对学生、学生家长、同事以及对社会、学校、职业履行义务的过程中所形成的特殊道德责任感和道德自我评价能力。
答案解析教师道德行为评价只需通过自我评价的形式进行
教师道德行为评价只需通过自我评价的形式进行
答案解析自我评价是自我认识发展的前提。( )
自我评价是自我认识发展的前提。( )
答案解析学生自觉地按照一定的行动目标和社会准则来评价自己 并且自我评
学生自觉地按照一定的行动目标和社会准则来评价自己,并且自我评价较为客观、公正和全面,具有社会道德性,并在此基础上形成自我理想,这属于自我意识中
答案解析( )即学习者根据一定的评价标准进行自我评价和监督
( )即学习者根据一定的评价标准进行自我评价和监督,来强化相应的学习行为。
答案解析大学生自我评价比其他年龄阶段的人更符合实际。
大学生自我评价比其他年龄阶段的人更符合实际。
答案解析社会评价和自我评价两种形式均有各自的优势和弱点
社会评价和自我评价两种形式均有各自的优势和弱点
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