（）与工作岗位或技能的关系最紧密

工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。[2010年5月三级真题]

工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。[2010年5月三级真题]A:工作量B:工作任务C:岗位区域D:工作效率E:实行兼职作业的可能性

工作岗位评价的间接信息来源包括（　　）

工作岗位评价的间接信息来源包括（　　）A 工作写实B 现场调查C 规章制度D 岗位规范E 工作说明书

通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较 确定岗位相对价值的工

通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是( )。A:排列法B:分值法C:分类法D:评分法

小张所在单位拟进行工作岗位分析。在准备阶段需设计调查方案。该

小张所在单位拟进行工作岗位分析。在准备阶段需设计调查方案。该方案应该包括哪些内容?

以下关于工作岗位分析准备阶段的说法错误的是（　　）。

以下关于工作岗位分析准备阶段的说法错误的是（　　）。A 尽可能进行全面调查以保证调查质量B 为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作C 正确确定调查对象

工作岗位评价标准不包括（　　）标准。

工作岗位评价标准不包括（　　）标准。A 指标的分级B 指标的量化C 评价的方法D 评价的流程

工作岗位分析的调查阶段 可采用的方法不包括（）

工作岗位分析的调查阶段，可采用的方法不包括（）A、访谈B、问卷C、小组集体讨论D、个别谈话

小张所在单位拟进行工作岗位分析 在准备阶段需要设计调查方案

小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶段需要设计调查方案，请问该方案应该包括哪些内容？[ 2012年1 1月三级真题]

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某国际机场股份有限公司设有10个职能部门和12个分公司，据不完全统计，有200多种工作岗位。为了推进全新的薪酬管理制度，该公司委托NHP人力资源专业咨询

(2017年11月)关于工作岗位轮换 下列说法错误的是()

(2017年11月)关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()A 是一个学习的过程B 会降低员工的工作安全感C 有助于保持员工的工作新鲜感D 有助于改善团队小环境的组织气氛