劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。[2011年5月二级真题]

按照劳动争议的标的划分 可以把劳动争议划分为( )。A.权利争议

按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为（ ）。A．权利争议B．劳动合同争议C．经济利益争议D．关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利

根据劳动法的规定 劳动争议的解决途径包括:( )。A.仲裁B.调解C

根据劳动法的规定，劳动争议的解决途径包括：（ ）。A．仲裁B．调解C．协商D．诉讼

广义的劳动争议诉讼当事人包括（）

广义的劳动争议诉讼当事人包括（）A 原告B 被告C 第三人D 诉讼代表人E 共同诉讼人

劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议 应根据国家劳动法

劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序。A 3B 10C 15D 30

现行的《劳动争议调解仲裁法》中集体劳动争议的标准由3人改为（

现行的《劳动争议调解仲裁法》中集体劳动争议的标准由3人改为（ ）人以上。A 5 B 8 C 10 D 15

下列有关团体劳动争议处理程序说法正确的有（ ）。

下列有关团体劳动争议处理程序说法正确的有（ ）。A 团体劳动争议应自决定受理之日起45日内结束B 劳动部门必须在接受申请的情况下才能立案受理C 《协调

按照劳动争议标的不同 可以把劳动争议划分为（　　）。

按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。A．权利争议B．利益争议C．因劳动条件而发生的争议D．劳动合同争议E．因劳动报酬而发生的争议

集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（ ）。

集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（ ）。A 当事人不同 B 内容不同 C 处理程序不同D 性质不同

劳动争议诉讼的流程一般分为()步骤。

劳动争议诉讼的流程一般分为()步骤。A 提起诉讼、受理B 预交诉讼费用C 庭前准备D 调解、判决E 开庭审理

劳动争议当事人的权利包括()。

劳动争议当事人的权利包括()。A:当事人有直接回避的权利B:当事人有强制执行的权利C:当事人有自行和解的权利D:当事人有提出主张、提供证据的权利E:当事人