简述制订培训规划的步骤。
答案：解析：（1)全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况，深入进行员工培训与开发的需求调查和分析，提出具体的分析报告。
(2)结合企业总体发展的战略规划以及企业人力资源战略规划的基本要求，确立企业员工培训开发的总目标和总任务。
(3)将员工培训开发的总目标、总任务与企业员工队伍的现状相对照，按照轻重缓急，从高中层到基层，对各类生产经营管理、专业技术和技能人员的培训需求进行细分，以明确各类人员的培训目标、培训内容及培训要求。
(4)初步拟订企业员工的培训开发规划草案。
(5)反复征求各级职能、业务部门及其主管的意见，对规划草案进行必要的修改和调整。
(6)上报企业主管领导审批，发现问题及时修正。经过上级领导批准后，选择适当的时机正式发布并组织实施。
(7)各下属部门根据企业员工培训规划的要求，分别制订年度培训计划，将企业培训开发规划的目标和要求落到实处。
(8)企业人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核，并对年度计划的执行情况进行必要指导、监督和检查，提供各种技术支持和专业服务。
(9)每年对企业员工培训开发规划的贯彻执行情况进行一次评估，对比培训开发的目标、内容、要求和效果，进行阶段性总结，及时修正培训规划，提出新的要求。
口语交际课的一般教学步骤是：明确交际任务——进入交际情境 —
口语交际课的一般教学步骤是：明确交际任务——进入交际情境，——操练交际技能——评价交际水平——扩展交际成果。()
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利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。(16分)请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些？(14分)请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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预备党员参加民主评议，评议的内容、要求和方法步骤均与正式党员一样。此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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选材的步骤一般分为_____、_____、_____三个步骤。
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着手鉴定科技档案价值的步骤应当包括()。A 领导批准B 组织机构C 制定计划D 个人鉴定E 小组鉴定
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制定规章制度的步骤包括()。A 草案起草B 讨论C 通过D 公示此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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短期出口信用保险的承保工作是一个由粗到细，由总结到具体的过程，其具体步骤包括()。A、保单的承保B、国家的承保C、卖方的承保D、买方的承保E、出运的承保
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风险管理的步骤不包括()。A 识别风险B 评估风险C 选择风险管理方法D 评估风险管理的效果
答案解析健康教育计划设计的步骤包括（)。A.需求评估B.确定健康教育目标C
健康教育计划设计的步骤包括()。A 需求评估B 确定健康教育目标C 制定健康教育干预策略D 实施质量控制E 制定实施和评价方案
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