下列关于沙盘推演测评法的说法正确的有()。
A.适合企业高级管理人员的测评与选拔
B.是目前效度较好的纸笔测试
C.个人得分需要考虑小组分数
D.一般选择一个经营年度来进行模拟
E.借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息
答案：A,C,E解析：沙盘推演又叫沙盘模拟培训，是通过引领学员进入一个模拟的竞争性行业，由学员分组建立若干模拟公司，围绕形象直观的沙盘教具，实战演练模拟企业的经营管理与市场竞争，在经历模拟企业 3-4年的荣辱成败过程中提高战略管理能力，感悟经营决策真谛。每一年度经营结束后，同学们通过对“公司”当年业绩的盘点与总结，反思决策成败，解析战略得失，梳理管理思路，暴露自身误区，并通过多次调整与改进的练习，切实提高综合管理素质。 沙盘推演测评法就是用沙盘推演方法来对人进行测评，适用于针对企业高级管理人员的测评和选拨，通过沙盘推演，可以考察被试的决策能力，计划能力，统筹能力，预测能力，分析能力，沟通能力，解决问题能力和团队合作能力等。
沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的（)。A.管理模式B.竞
沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的()。A 管理模式B 竞争行业c 管理思路D 管理素质
答案解析沙盘推演测评法的操作过程包括（)。A.被试热身B.考官初步讲解C.
沙盘推演测评法的操作过程包括()。A 被试热身B 考官初步讲解C 熟悉游戏规则D 实战模拟E 阶段小结
答案解析沙盘推演评价阶段 考察的维度包括（)。A.经营管理知识掌握的程
沙盘推演评价阶段，考察的维度包括()。A 经营管理知识掌握的程度B 决策能力C 判断能力D 团队合作能力E 沟通能力
答案解析沙盘推演测评法中 实战模拟应控制在（)小时以内。A.2B.3C.4D.5
沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在()小时以内。A 2B 3C 4D 5
答案解析沙盘推演测评法的操作过程不包括（)。A.决战胜负B.评价阶段c.评
沙盘推演测评法的操作过程不包括()。A 决战胜负B 评价阶段c 评估阶段D 阶段小结
答案解析关于沙盘推演测评法 下列说法正确的有（)。
A 测评成本低B 有严格唯一的评分标准C 能考察被试者的综合能力D 被试者之间可以实现互动E 能一次性对大量的被试者进行评估此题为多项选择题。请帮忙给出
答案解析在进行沙盘推演测评法的操作时 一般会模拟企业经营（）的荣辱成
在进行沙盘推演测评法的操作时，一般会模拟企业经营（）的荣辱成败过程。A 1年内B 1～2年C 3～4年D 5～10年请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
答案解析沙盘推演测评法适于测评和选拔（）。A.保安员B.技术开发人员C.销
沙盘推演测评法适于测评和选拔（）。A 保安员B 技术开发人员C 销售策划D 财务总监请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
答案解析沙盘推演测评法中。被试者之间的互动有利于更好地考察（）。A.计
沙盘推演测评法中。被试者之间的互动有利于更好地考察（）。A 计划能力B 决策能力C 分析能力D 沟通能力请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
答案解析下列关于沙盘推演测评说法正确的有（）。A.适合测量中高层管理人
下列关于沙盘推演测评说法正确的有（）。A 适合测量中高层管理人员B 是目前效度较好的纸笔测试C 个人得分需要考虑小组分数D 一般选择一个经营年度来进行
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