(2017年5月) 关于劳动争议的诉讼时效，下列说法正确的有（）
A.诉讼时效期间以日计算
B.诉讼时效从当事人收到仲裁裁决次日起开始计算
C.诉讼时效满的最后一日是节假日，以节假日为工作期间届满的日期
D.诉讼时效不包括在途时间，诉讼文书在期间满前交邮的，不算过期
E.诉讼时效的计算适用民事诉讼法及其他法律有关期间计算规则的规定
答案：B,D,E解析：P554-567
劳动争议的诉讼时效
1、教材原文：对劳动争议诉讼时效的计算适用《民事诉讼法》及其他法律有关期间计算规则的规定。（选项E正确）
规定须注意以下三点：①诉讼时效从当事人收到仲裁裁决次日起开始计算。（选项B正确）②诉讼时效届满的最后一日是节假日的(包括社会的公休日和法定节假日)，以节假日后的第一个工作日为期间届满的日期。期间的最后一天的截止时间为24点。有业务时间的，到停止业务活动的时间截止。③诉讼时效期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。（选项D正确）
2、选项A错误，诉讼时效期间以年计算；
选项C错误，以节假日后的第一个工作日为期间届满的日期；
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按照现行《保险法》规定，人寿保险的被保险人或者受益人请求给付保险金的诉讼时效为()，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。A、一年B、二年C、
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我国《民法通则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为_____年。
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李玉向刘文借了2000元钱，约定1995年1月1日还款。因李玉届期未还，刘文于1996年2月3日向李玉写了一封信催促还款，李玉于1996年2月10日收到这封信。该项债
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答案解析下列有关诉讼时效的说法错误的是
下列有关诉讼时效的说法错误的是A、主债务诉讼时效期间届满，保证人同时享有主债务人的诉讼时效抗辩权B、对于连带债务人中一人发生诉讼时效中断效力的事
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