影响企业培训活动的因素包括( )。
A:培训领域理论与培训实践的发展
B:国家的劳动法律法规
C:企业人力资源供给与需求的变化
D:企业人事计划的变更
E:企业生产经营方针的变革及技术
答案：A,B,C,D,E解析：企业生存的内外环境是不断变化的，这些变化对企业的人力资源管理活动发生着重要的影响作用。影响企业培训活动的因素包括：①国家相关劳动人事法律法规;②培训领域理论与培训实践的发展;③企业人力资源供给与需求的变化;④企业人事计划的变更;⑤企业生产经营方针的变革及技术;⑥设备的更新改造;⑦企业文化的发展;⑧企业内新的培训需求等。
企业培训涉及到两个培训主体 即( )。
企业培训涉及到两个培训主体，即( )。A: 企业和决策者B: 企业和管理者C: 企业和部门D: 企业和员工
答案解析企业培训管理制度包括( )。
企业培训管理制度包括( )。A:培训监督制度B:培训资金管理制度C:培训后勤制度D:培训风险管理制度E:培训服务制度
答案解析企业培训开发职能部门可以采用（ ）模式。
企业培训开发职能部门可以采用（ ）模式。 A 学院B 客户 C 矩阵D 企业办学E 虚拟培训
答案解析企业培训涉及到两个培训主体 即()。
企业培训涉及到两个培训主体，即()。A:企业和决策者B:企业和管理者C:企业和部门D:企业和员工
答案解析判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括（ ）。
判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括（ ）。 A 企业培训是否具有计划性B 企业是否真正理解和认识了现代培训C 企业是否真正能通过培
答案解析(2017年11月)企业培训体系的子体系包括（）。
(2017年11月)企业培训体系的子体系包括（）。A 培训管理体系B 培训激励体系C 培训课程体系D 培训实施体系E 培训技术体系
答案解析企业培训开发体系的一般构成包括（）。
企业培训开发体系的一般构成包括（）。A 培训管理体系B 培训工具体系C 培训实施体系D 培训课程体系E 培训师资体系
答案解析企业培训的重点应根据______来确定。A.经营目标B.市场潮流C.新进
企业培训的重点应根据______来确定。A．经营目标B．市场潮流C．新进员工的需要D．竞争对手的培训方向
答案解析企业培训开发体系 包含培训管理体系（ ）以及培训实施体系。
企业培训开发体系，包含培训管理体系（ ）以及培训实施体系。A 培训制度体系B 培训政策体系C 培训课程体系D 培训职责体系
答案解析简述企业培训文化的含义和功能。
简述企业培训文化的含义和功能。
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