目前中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要,划分为()
A.党政工作类
B.企业管理类
C.综合管理类
D.行政管理类
E.专业技术类
F.行政执法类
答案:C,E,F解析:
录用特殊职位的公务员 经省级以上公务员主管部门批准 可以直接
录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以直接录用。此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
答案解析下列属于管理的计划活动的是()A.制定实现目标的途径或方案B.为
下列属于管理的计划活动的是()A 制定实现目标的途径或方案B 为各种不同的职位配备适当的人员C 在组织的不同层次上分配各种决策资源D 对组织各项活动的进
答案解析你所报考的职位属于竞争上岗职务 请你根据本职位的要求发表竞争
你所报考的职位属于竞争上岗职务,请你根据本职位的要求发表竞争演说。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
答案解析:中华人民共和国主席缺位的时候 由副主席继任主席的职位。( )
:中华人民共和国主席缺位的时候,由副主席继任主席的职位。( )
答案解析机关根据工作需要 经省级以上公务员主管部门批准 可以对专业性
机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行( )。A.选任制B.聘任制C.考任制D.常任制
答案解析对晋升领导职务人员 按照相应职位要求所进行的培训是( )。A.任
对晋升领导职务人员,按照相应职位要求所进行的培训是( )。A.任职培训B.初任培训C.调任培训D.专业培训
答案解析根据职位的性质 特点 管理的需要 将我国公务员的职位划分为(
根据职位的性质、特点、管理的需要,将我国公务员的职位划分为( )。A.综合管理类B.参照管理类C.行政执法类D.专业技术类
答案解析(1)宣布晋升规定和方案 (2)讨论 批准 (3)公布职位空缺 (4)补
(1)宣布晋升规定和方案(2)讨论,批准(3)公布职位空缺(4)补步确定晋升人选(5)资格审查A.(2)-(1)-(4)-(3)-(5)B.(1)-(3)-(5)-(4)-(2)C.(4)-(2)
答案解析职位设置应遵循以下原则( )。 A.系统原则B.最低职位数量原则C.
职位设置应遵循以下原则( )。A.系统原则B.最低职位数量原则C.效能原则D.科学原则E.计划原则
答案解析报考公告的内容应该包括( )。 A.拟录用人员职位 数量 报考的
报考公告的内容应该包括( )。A.拟录用人员职位、数量、报考的资格条件B.报名的日期、地点和报名手续C.报考的科目、程序和考试时间、地点等D.考试
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