40 ．作为一个公司领导，不需要、也不可能事必躬亲，但一定要 ，能够在注重细节当中比他人观察得更细致、 ，在某一细节的操作上做出榜样，并形成 ，使每个员工都不敢马虎，无法 。只有这样，企业的工作才能真正做细。
填人画横线部分最恰当的一项是：
A ．明察秋毫 周密 威慑力 搪塞 B ．明辨是非 周详 使命感 推脱
C ．抓大放小 透彻 好习惯 塞责 D ．高瞻远瞩 入微 内聚力 敷衍
发布时间：2024-04-25正确答案：A
第一空与后文联系看，强调的是观察细致，因此填“明察秋毫”；第二空与“细致”相结合共同作“观察”补语最恰当的是“周密”；第三空领导形成了“威慑力”，员工自然就无法“搪塞”。答案选A 。
作为一个公司的领导 不需要 也不可能事必躬亲 但一定要____
作为一个公司的领导，不需要、也不可能事必躬亲，但一定要____，能够在注意细节当中比他人观察得更细致、____，在某一细节操作上做出榜样，并形成____，
答案解析:作为一个公司领导 不需要 也不可能事必躬亲 但一定要_______
：作为一个公司领导，不需要、也不可能事必躬亲，但一定要_________，能够在注重细节当中比他人观察得更细致、_________，在某一细节的操作上做出榜样，
答案解析某部门负责人被领导批评为控制的太多 而领导的太少。他在工作中
某部门负责人被领导批评为控制的太多，而领导的太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。（ ）
答案解析作为一个公司领导 不需要 也不可能事必躬亲 但一定要________
作为一个公司领导，不需要、也不可能事必躬亲，但一定要_________________，能够在注重细节当中比他人观察得更细致、_________________，在某一细节的操
答案解析某部门负责人被领导批评为控制的太多 而领导的太少。他在工作中
某部门负责人被领导批评为控制的太多，而领导的太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。（ ）
答案解析某部门负责人被领导批评为控制的太多 而领导的太少。他在工作中
某部门负责人被领导批评为控制的太多，而领导的太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。（ ）
答案解析某部门负责人被领导批评为控制的太多 而领导的太少。他在工作中
某部门负责人被领导批评为控制的太多，而领导的太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。（ ）
答案解析产品设计内在因素的研究是产品设计的基础 所以不需要考虑其外在
产品设计内在因素的研究是产品设计的基础，所以不需要考虑其外在因素。（）
答案解析不属于严格责任的内涵的是( )。A.当事人需要证明对方未履行合同
不属于严格责任的内涵的是（ ）。A．当事人需要证明对方未履行合同义务的事实B．不需要根据当事人的过错确定责任C．在严格责任下，意外事故是违约方的免
答案解析在计算优先股成本时 下列各因素中 不需要考虑的是【】A.发行优
在计算优先股成本时，下列各因素中，不需要考虑的是【】A．发行优先股总额B．优先股筹资费率C．优先股的优先权D．优先股每年的股利
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