售楼处设置的程序包括(　　)。

房地产项目在销售前 需要对售楼处 样板房等进行（　　）。

房地产项目在销售前，需要对售楼处、样板房等进行（　　）。A、 突出功能优势及专业包装B、 专业包装及定价C、 专业选址及系统定价D、 销售现场包装

房地产项目在销售前 需要对售楼处 样板房等进行（　　）。

房地产项目在销售前，需要对售楼处、样板房等进行（　　）。A、突出功能优势及专业包装B、专业包装及定价C、专业选址及系统定价D、销售现场包装

售楼处设置的一般程序不包括（ ）。

售楼处设置的一般程序不包括（ ）。A 制定售楼处管理制度B 组建售楼处工作团队C 确定售楼处的主要功能D 创造有利的经营环境

售楼处日常物业管理工作主要有（　　）。

售楼处日常物业管理工作主要有（　　）。A、保安服务B、工程技术服务C、保洁服务D、估价服务E、接待服务

　　叶某是甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）房地

叶某是甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）房地产经纪人，叶某获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成。工作之初，叶某在甲公司A售楼处工作。由于

布置售楼处应考虑的户外功能有（ ）。(2011年真题)

布置售楼处应考虑的户外功能有（ ）。(2011年真题)A 广告功能B 广场功能C 停车场功能D 通往样板房的道路功能E 商业功能

影响售楼处人员配置的因素有（　　）。

影响售楼处人员配置的因素有（　　）。A、 项目销售单位的多寡B、 售楼处的方位C、 售楼处的周边环境D、 售楼处的临路状况E、 售楼处的大小

叶某是甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）房地产经纪人 叶某获

叶某是甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）房地产经纪人，叶某获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成。工作之初，叶某在甲公司A售楼处工作。由于

叶某是甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）房地产经纪人 叶某获

叶某是甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）房地产经纪人，叶某获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成。工作之初，叶某在甲公司A售楼处工作。由于

售楼处管理制度包括（　　）。

售楼处管理制度包括（　　）。A、关键内容说辞B、接待时间C、保洁要求D、工作流程E、规划布局