用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。
答案:错解析:用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度。教材第一章第四节P16。单选题1.
下列属于在岗职工工资总额构成的有( )。A.计时工资 B.计件工资
下列属于在岗职工工资总额构成的有( )。A 计时工资B 计件工资C 奖金D 津贴和补贴E 出差伙食补助费
答案解析在岗职工工资总额包括( )。A.劳动保护支出B.计时工资C.计件工资
在岗职工工资总额包括( )。A 劳动保护支出B 计时工资C 计件工资D 奖金E 加班加点工资
答案解析审查计件工资时 可采用的方法有( )。 A.查核生产车间原始记录
审查计件工资时,可采用的方法有( )。 A.查核生产车间原始记录 B.调查询问产量统计程序 C.了解入库验收制度的执行情况 D.核对工资结算表与所
答案解析某企业采用基本工资+计件工资相结合的方式 某职工5月份基
某企业采用基本工资+计件工资相结合的方式,某职工5月份基本工资1500元,生产合格品35件,料废品5件,加工失误产生废品2件,计件单价为6元,应付计件工资为是
答案解析某企业采用基本工资+计件工资相结合的方式 某职工5月份基
某企业采用基本工资+计件工资相结合的方式,某职工5月份基本工资1500元,生产合格品35件,料废品5件,加工失误产生废品2件,计件单价为6元,应付计件工资
答案解析审查计件工资时应注意的有( )。 A.任意改变工资形式 B.虚报产
审查计件工资时应注意的有( )。 A.任意改变工资形式 B.虚报产品产量 C.将废品计人合格产品数量之中 D.审查计件单价正确性 E.审查出勤情况
答案解析某企业采用基本工资+计件工资相结合的方式 某职工5月份基
某企业采用基本工资+计件工资相结合的方式,某职工5月份基本工资1500元,生产合格品35件,料废品5件,加工失误产生废品2件,计件单价为6元,应付计件工资
答案解析实行计件工资制的企业 由于材料缺陷产生的废品.不付计件工资。
实行计件工资制的企业,由于材料缺陷产生的废品 不付计件工资。()
答案解析某职工5月份生产合格品25件 料废品5件 加工失误产生废品2件
某职工5月份生产合格品25件,料废品5件,加工失误产生废品2件,计件单价为4元,应付计件工资为是()。A 100B 120C 128D 108
答案解析下列属于工资总额构成的有( )。A.计时工资B.计件工资C.奖金D.津
下列属于工资总额构成的有( )。A 计时工资B 计件工资C 奖金D 津贴和补贴E 出差伙食补助费
答案解析Copyright © 2016-2023 114题库网(114158.com)All Rights Reserved.  免责声明 豫ICP备19007809号-5