按照《劳动合同法》的规定 在下列选项中 用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（ ）。

（2016年）根据劳动合同法律制度的规定 劳动合同解除的下列情形

（2016年）根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有（ ）。A 用人单位未按照劳动合同约定提

下列情形中 用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资的有（ ）。

下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资的有（）。A 用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的B 用人单位自用工

（2017年）根据劳动合同法律制度的规定 劳动合同解除或者终止的

（2017年）根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。A 劳动者提前30日以书面形式通

根据劳动合同法律制度的规定 下列职工中 属于用人单位经济性裁

根据劳动合同法律制度的规定，下列职工中，属于用人单位经济性裁员应优先留用的有（ ）。A 与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的B 家庭无其他就业

用人单位和劳动者之间建立劳动关系 订立 履行 变更 解除或者

用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，不属于《合同法》的调整范围。（　　）

（2013年）用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中 用人单位

（2013年）用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿金的有（ ）。A 用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的B

根据劳动合同法律制度的规定 下列关于用人单位违法解除劳动合同

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ）。A 用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿B 违法

（2016年）用人单位招用劳动者的下列情形中 符合劳动合同法律制

（2016年）用人单位招用劳动者的下列情形中，符合劳动合同法律制度规定的是（ ）。A 丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同B 乙公司以只招男

用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 应当承担

用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（　）。 A 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

根据劳动合同法律制度的规定 用人单位存在下列情形 劳动者可以

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位存在下列情形，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的有（ ）。A 用人单位按照劳动合同约定和国