正确的人才观念包括（)。A 人才是组织最重要的人力资源B 选才用人是领导工作的重要职能C 选才

从2017年年终数据来看 我国人工智能在企业数量 投资机构 投资

此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

在营销评估过程中 对企业组织文化的评估内容主要有（)。A 员工

在营销评估过程中，对企业组织文化的评估内容主要有()。A、员工满意度B、人才的成长与输送C、对员工的培训与使用D、健全的制度及程序文件

导师与学生应共同促进科学进步和人才培养 并使严谨 求实 创新

导师与学生应共同促进科学进步和人才培养,并使严谨、求实、创新等学术传统和精神得以传承。()

下面属于职能性人才流动的动因有（)A 夫妻两地分居B 专业不对

下面属于职能性人才流动的动因有()A、夫妻两地分居B、专业不对口C、与领导关系紧张D、人才积压浪费E、照顾父母

关于国家重点实验室 表述错误的是（)。A 聚集和培养优秀科技人

关于国家重点实验室，表述错误的是()。A、聚集和培养优秀科技人才的重要基地B、依托企业和科研院所建设的科研实体C、实行依托单位领导下的主任负责制D、

成为人才并不是可望而不可即的。（)

成为人才并不是可望而不可即的。()

专业技术人员要成为创新型人才 就必须要在不断学习 获取新的知

专业技术人员要成为创新型人才，就必须要在不断学习、获取新的知识的过程中，不断()。A 提高自身能力B 丰富知识内容C 优化知识结构

机制就要 （)。A.注重在实践中发现 培养 造就人才B.依托国家

机制就要 ()。A 注重在实践中发现、培养、造就人才B 依托国家重大人才培养计划，造就一批人才C 创新产学研结合的人才培养机制，培养一批青年高级人才D

为了促进人才的合理流动 就需要健全（) 的人才市场服务体系

为了促进人才的合理流动，就需要健全() 的人才市场服务体系，与此同时，鼓励专业技术人才通过兼职、定期服务、技术开发、项目引进、科技咨询等方式进行

管理者对创造性人才的奖励 应当（)

管理者对创造性人才的奖励，应当()