智力测验是用于测量()的测验。

在心理测验中 将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致

在心理测验中，将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为()。A．接近度B．信度C．效度D．难度

对该公司而言 在招聘筛选过程中宜选用的筛选技术是（）。A. 无

对该公司而言，在招聘筛选过程中宜选用的筛选技术是（）。A 无领导小组讨论测验B 工作任务完成测试C 公文筐测验D 面试请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

用于解释心理测验结果的参照系被称作测验的。A.信度B.归因C.效度

用于解释心理测验结果的参照系被称作测验的。A 信度B 归因C 效度D 常模请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

评价中心技术的主要方法包括（)。A.公文筐测验B.角色扮演C.无领

评价中心技术的主要方法包括()。A 公文筐测验B 角色扮演C 无领导小组讨论D 自我介绍E 同事相互评价请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

反映一个测验跨时间的可靠性的指标是（)。A.复本信度B.重测信度C

反映一个测验跨时间的可靠性的指标是()。A 复本信度B 重测信度C 内部一致性信度D 评分者信度请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

在心理测验中 将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致

在心理测验中，将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为()。A 接近度B 信度C 效度D 难度请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的（)。A.智力B.特殊

在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的()。A 智力B 特殊能力C 动机D 职业能力请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

关于实施心理测验需要注意的问题的陈述 正确的是（)。A.应当把

关于实施心理测验需要注意的问题的陈述，正确的是()。A 应当把测验作为唯一的人员选拔工具B 应当对测验进行修订C 应当保持准确的测验记录D 应当聘用专业

关于实施心理测验需要注意的问题的陈述 正确的是（）。 A．应

关于实施心理测验需要注意的问题的陈述，正确的是（）。 A．应当把测验作为唯一的人员选拔工具 B．应当对测验进行修订 C．应当保持准确的测验记录 D

（2010年)在心理测验的方法中 投射法是用于（）的方法。 A．智

(2010年)在心理测验的方法中，投射法是用于（）的方法。 A．智力测验 B．人格测验 C．成就测验 D．能力测验