某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度，因而员工的敬业度很高。目前，公司有员工32人，通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手中，也没有设置严格的部门界限。由于最近获得一笔很大的海外投资，公司着手开始组织变革，计划在未来半年内实施大规模扩张计划，针对不同行业组建专业咨询小组，以便为客户提供更加专业的服务。同时，公司计划成立独立的客户关系部门，加强客户的拓展和维护工作。该咨询公司计划进行的组织变革方法属于( )。
A.以人员为中心的变革
B.以结构为中心的变革
C.以技术为中心的变革
D.以文化为中心的变革
答案：B解析：以结构为中心的变革包括重新划分和合并新的部门，调整管理层次和管理幅度，任免责任人，明确责任和权力等。
商业银行应当制定规范员工行为的相关制度 明确对员工的禁止性规
商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的禁止性规定，加强对员工行为的监督和排查，建立员工异常行为举报、查处机制。()
答案解析农村商业银行应建立向三农金融业务倾斜的员工等级制度 费用补贴
农村商业银行应建立向三农金融业务倾斜的员工等级制度、费用补贴和薪酬制度,提高基层三农金融业务人员的员工等级、业务和生活补贴以及薪酬分配权重。鼓励
答案解析商业银行的内部控制政策应传达给适用岗位的员工 指导员工实施
商业银行的内部控制政策应传达给适用岗位的员工, 指导员工实施风险控制措施。()
答案解析内部审计师已发现可能的员工舞弊 并正在编写提交管理层的初步报
内部审计师已发现可能的员工舞弊，并正在编写提交管理层的初步报告。这份报告应该包括()。A 对以应有的职业审慎开展审计不能绝对的保证发现违规事件做出
答案解析提供应税服务 是指有偿提供应税服务 但不包括非营业活动中提供
提供应税服务，是指有偿提供应税服务，但不包括非营业活动中提供的应税服务。非营业活动，是指()。A、非企业性单位按照法律和行政法规的规定，为履行国家
答案解析下列关于绩效的说法 正确的是（)。A．绩效是组织对个人的_种承
下列关于绩效的说法，正确的是()。A．绩效是组织对个人的_种承诺B．绩效是员工内在素质和潜能的一种体现C．个人绩效的达成意味着组织绩效的达成D．绩效是
答案解析合规是商业银行所有员工的共同责任 并应从谁做起？
合规是商业银行所有员工的共同责任，并应从谁做起？
答案解析绩效考核可以表达企业对员工的要求和期望 也可以了解员工对淦业
绩效考核可以表达企业对员工的要求和期望，也可以了解员工对淦业和绩效目标的看法，由此发挥绩效考核的()。A．激励功能B．增进绩效功能C．沟通功能D．导
答案解析内部欺诈是指（)A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同 内
内部欺诈是指()A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同，内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的
答案解析操作风险的人员因素包括（)造成损失或者不良影响而引起的风险．A
操作风险的人员因素包括()造成损失或者不良影响而引起的风险．A．外部欺诈B．失职违规C．员工的知识／技能匮乏D．内部欺诈E．核心员工流失
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