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通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值 然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率 则人力资本投资计划是可行的 否则就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为()。

通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的,否则就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为()。
A:现值法
B:贴现法
C:外部收益率法
D:内部收益率法

发布时间:2024-04-24
参考答案

答案:D解析:在计算内部收益率时,通常是通过使收益现值与成本相等来求出厂的值,然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的,否则就是不可行的。

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