在个人奖励计划中,()是销售职位普遍使用的一种奖励制度,按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。
A:计件制
B:计时制
C:佣金制
D:管理奖励计划
答案:C解析:佣金制是销售职位普遍使用的一种奖励制度,它是按照销售数量或是销售额的一定比率来计算奖金的。随着佣金制的不断发展,逐渐演变出三种形式,即单纯佣金制、混合佣金制和超额佣金制。
()通常是定期的减 免税 或者是一次性的减免税。
()通常是定期的减、免税,或者是一次性的减免税。A:临时减免B:特案减免C:法定减免D:特困减免
答案解析国有企业 国有控股的或者是占主导地位的企业 应当至少( )一次
国有企业、国有控股的或者是占主导地位的企业,应当至少( )一次向本企业的职工代表公布财务会计报告。A.3个月B.6个月C.1年D.2年
答案解析会计人员对违反国家统一会计制度的会计事项有权拒绝办理或者是按
会计人员对违反国家统一会计制度的会计事项有权拒绝办理或者是按照职权予以纠正。( )A.正确B.错误
答案解析对从事成品油销售的加油站 是按照增值税一般纳税人 或者是增值
对从事成品油销售的加油站,是按照增值税一般纳税人,或者是增值税小规模纳税人征税,正确的说法是( )。A.年销售额在180(万元)以上的按照一般纳税人征
答案解析在个人奖励计划中 (  )是销售职位普遍使用的一
在个人奖励计划中,( )是销售职位普遍使用的一种奖励制度,按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。A 计件制B 计时制C 佣金制D 管理奖励计划
答案解析在个人奖励计划中 ( )是销售职位普遍使用的一种奖励制度 按
在个人奖励计划中,( )是销售职位普遍使用的一种奖励制度,按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。A 计件制B 计时制C 佣金制D 管理奖励计划
答案解析“将其中某一类或某些类别的劳动者有意安排到那些低工资的职业当
“将其中某一类或某些类别的劳动者有意安排到那些低工资的职业当中,或者是有意让这些类别的劳动者去承担工作责任要求较低的工作岗位,而把那些高工资岗
答案解析在建筑电气工程图的阅读中 系统图 电路图或者是平面图的阅读顺
在建筑电气工程图的阅读中,系统图、电路图或者是平面图的阅读顺序是( )。A 从电源开始到用电终点为止B 从用电终点开始到电源为止C 不做要求D 从主干线开始
答案解析《巴塞尔资本协议》规定银行的资本与风险加权总资产的比率最低为
《巴塞尔资本协议》规定银行的资本与风险加权总资产的比率最低为()。
答案解析在财务因素分析中 一般情况下借款企业风险较高的是()。A.资产
在财务因素分析中,一般情况下借款企业风险较高的是()。A 资产负债率低于60%B 流动比率高于同行业平均水平C 应收账款集中于个别客户且回收期超过120天D
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