消除偏见可能采取的方法有()。

为保证内部审计机构和人员可以不带偏见且不受干扰地执行任务 最

为保证内部审计机构和人员可以不带偏见且不受干扰地执行任务，最理想的状态是（）。A 内部审计对管理层负责并报告工作B 内部审计直接对最高级别的治理层

与统计抽样法相比 判断抽样法的优点是: A.采用随机原则进行样

与统计抽样法相比，判断抽样法的优点是：A 采用随机原则进行样本选择，减少了人为偏见B 能够将抽样风险数量化，并加以控制C 充分利用审计人员的实践经验D

关于偏见的说法 正确的是()。

关于偏见的说法，正确的是()。A:偏见与态度中的情感成分没有关系B:社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生C:偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、

消除偏见可能采取的方法有（ ）。

消除偏见可能采取的方法有（ ）。A 增加认知B 平等接触C 创造消除偏见的环境D 改变态度E 对抗刻板印象

为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见 将上级 同事

为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是()。A:360°评估法B:行为锚定法

减少偏见的方法包括（ ）。

减少偏见的方法包括（ ）。A 有意识地抛弃刻板印象B 增加个体间的平等接触C 分散注意力D 创造消除偏见的环境E 将注意力集中到对象的个人特征上

关于偏见的说法 错误的是（ ）。

关于偏见的说法，错误的是（ ）。A 偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的，而不是认识上的B 偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对

为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见 将上级 同事

为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是（ ）。A 360°评估法B 行为锚

关于偏见的说法 正确的是()。

关于偏见的说法，正确的是()。A 偏见与态度中的情感成分没有关系B 社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生C 偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、

关于偏见的说法 正确的是（）。

关于偏见的说法，正确的是（）。A 偏见与态度中的情感成分没有关系B 社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生C 偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平