答复请示时,可以用上级有关的文件和规定作为其政策和理论依据,同时还可以根据当时的形势及下级机关的实际情况来作出同意与否的决定。()
发布时间:2016-09-03参考答案:正确
管理宽度和上下级关系数是同比例增加的。()
管理宽度和上下级关系数是同比例增加的。()
答案解析我国的行政监督中 上级主管部门对下级相应的工作部门实施的监督
我国的行政监督中,上级主管部门对下级相应的工作部门实施的监督形式不包括
答案解析拍摄者与被拍摄者应是什么关系?()A 同事关系B 上下级关系C
拍摄者与被拍摄者应是什么关系?()A、同事关系B、上下级关系C、朋友关系D、合作关系
答案解析下级向上级汇报工作是下行沟通。()
下级向上级汇报工作是下行沟通。()
答案解析关于授权 以下表述不确切的是()A.通常要求一个下级只接受一个
关于授权,以下表述不确切的是()A 通常要求一个下级只接受一个上级的授权,并仅对一个上级负责B 管理者不应当将对组织有重大影响的方案的决策权授予给下
答案解析授权是指上级给予下级一定的权力和责任 使下属在()下 拥有相
授权是指上级给予下级一定的权力和责任,使下属在()下,拥有相当的自主权而行动。A 一定的条件B 上级的支持C 上级的帮助D 一定的监督
答案解析根据领导权变理论 有效的领导方式取决于()A.情景因素和领导者
根据领导权变理论,有效的领导方式取决于()A 情景因素和领导者及组织成员的交互作用B 上、下级各自的能力状况C 组织的文化和固有的技术D 下属所面对的任务
答案解析根据应变领导模式理论 适合采用高工作-低关系领导方式的下级类
根据应变领导模式理论,适合采用高工作-低关系领导方式的下级类型是()A 愿做但不会做B 会做又愿意做C 既不愿做又不会做D 会做但不愿做
答案解析建立在下级对上级的个人效忠 服从和信赖基础上的管理方式是()
建立在下级对上级的个人效忠、服从和信赖基础上的管理方式是()。A 家长制B 泰罗制c 法约尔的管理理论D 科层制
答案解析下级机关向上级机关请求指示或批准事项应当使用()。A.报告B.意
下级机关向上级机关请求指示或批准事项应当使用()。A 报告B 意见C 请示D 函
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