职工或者近亲属认为是工伤 用人单位不认为是工伤的 由（)承担举证责任。A 职工本人B 近亲属C

工伤认定应当由当地劳动保障部门作出。（)

工伤认定应当由当地劳动保障部门作出。()

在工伤认定中单位与职工存在争议的 一般倩况下由用人单位承担举

在工伤认定中单位与职工存在争议的，一般倩况下由用人单位承担举证责任。()

劳动能力鉴定费应由工伤保险基金支付。（)

劳动能力鉴定费应由工伤保险基金支付。()

职工被借调期间受到工伤事故伤害的 工伤保险责任由原用人单位承

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，工伤保险责任由原用人单位承妲。()

工伤职工在未签订服务协议的医疔机构进行急诊抢救的可以享受工伤

工伤职工在未签订服务协议的医疔机构进行急诊抢救的可以享受工伤医疗待遇。()

劳动者被诊断患有职业病 但用人单位没有依法参加工伤杜会保险的

劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤杜会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承妲;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单

工伤职工住院期间按所在单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院

工伤职工住院期间按所在单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费用。()

工伤停工留薪期一般情况下不能超过12个月。（)

工伤停工留薪期一般情况下不能超过12个月。()

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。()

中国有一种“酒桌文化” 高兴了喝一杯 不高兴也要喝。买卖能不

中国有一种“酒桌文化”，高兴了喝一杯，不高兴也要喝。买卖能不能谈成，先看酒量好不好，要是能把客户喝好，那单子就是你的。2013年9月5日，陈林受公司