企业某新产品开发成功的概率为80%,成功后的投资报酬率为40%,开发失败的概率为20%,失败后的投资报酬率为-100%,则该产品开发方案的预期投资报酬率为( )。
A.18% B.20% C.12% D.40%
发布时间:2016-08-02C
()是衡量资金时间价值的绝对尺度A.纯收益B.劳动报酬率C.资金额D
()是衡量资金时间价值的绝对尺度A 纯收益B 劳动报酬率C 资金额D 利息率
答案解析在资本限量决策中可以采用的方法有()。A.平均报酬率法B.投资回
在资本限量决策中可以采用的方法有()。A 平均报酬率法B 投资回收期法C 净现值法D 获利指数法
答案解析若A B C三个方案是独立的 那么用内含报酬率法可以作出优先次
若A、B、C三个方案是独立的,那么用内含报酬率法可以作出优先次序的排列。()
答案解析无风险报酬率就是加上通货膨胀贴水以后的货币时间价值 西方企业
无风险报酬率就是加上通货膨胀贴水以后的货币时间价值,西方企业一般把投资于国库券的报酬率视为无风险报酬率。()
答案解析反映上市公司盈利能力的指标有()A.总资产报酬率B.净资产收益率C
反映上市公司盈利能力的指标有()A 总资产报酬率B 净资产收益率C 应收票据D 每股收益E 利息保障倍数
答案解析内涵报酬率是指能够使()为0的贴现率。A.利润B.报酬额C.现金净流
内涵报酬率是指能够使()为0的贴现率。A 利润B 报酬额C 现金净流量D 净现值
答案解析减少变革阻力的方法有()A.沟通变革的目的和重要性B.提供有效的
减少变革阻力的方法有()A 沟通变革的目的和重要性B 提供有效的反馈、合理的报酬以及适当的结果C 确保达成共同的变革愿景D 灵活、耐心和支持E 树立理想的行为模式
答案解析()把人的工作动机视为获得经济报酬的“经济人”A.X理论B.Y理论C
()把人的工作动机视为获得经济报酬的“经济人”A X理论B Y理论C 超Y理论D Z理论
答案解析可变薪酬主要是对员工能力的报酬。()
可变薪酬主要是对员工能力的报酬。()
答案解析关于生产者剩余 以下________是正确的。A.生产者剩余是生产者实
关于生产者剩余,以下________是正确的。A 生产者剩余是生产者实际得到的报酬与它要求的最低报酬之差B 生产者剩余是生产者从市场中得到的利益C 只有生产
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