审核员在销售部查看上季度产品销售统计分析报表，看到有许多顾客要求退、换货的记录，退换数量占了全部销售产品的21%，报表中写明的原因分析是运输不当造成产品外壳破损。审核员问：“对这种情况是如何处理的？”销售部长说：“这不是我们的责任，发货时产品的外壳都是好的，产品都是合格的，这些问题都是由于火车和汽车野蛮运输造成的，我们也没有办法，只能退换或修理。”
发布时间：2020-03-03参考答案：1.在销售部查看上季度产品销售统计分析报表，看到有许多顾客要求退、换货的记录，退换数量占了全部销售产品的21%，报表中写明的原因分析是运输不当造成产品外壳破损,销售部未采取任何有效的改进措施.
2.不符合GB/T19001：2008质量管理体系标准中8.5.2条款，“组织应采取措施，以消除不合格的原因，防止不合格的再发生。”
3.不符合性质，属严重不符合。
一般来说 （)更适合从外部招聘任职者。（A)财务部经理（B)车间
一般来说，()更适合从外部招聘任职者。(A)财务部经理(B)车间主任(C)行政部主管(D)新业务销售部经理
答案解析某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销
某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理，对新招聘来的大学生小章说：“这项重要任务就交给你了，你
答案解析甲公司在报纸上刊登一消息：本公司因业务发展需要 需销售部经理
甲公司在报纸上刊登一消息：本公司因业务发展需要，需销售部经理一名等，这属于组织中哪一重要活动（）。A．培训B．招聘C．晋升D．广告宣传请帮忙给出正
答案解析下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法？（） A．销售部营业
下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法？（）A．销售部营业额比去年增长40%B．A车问产品合格率比B车间高5%C．小李团队合作评价比小王高一个等级D．小张
答案解析张某是销售部的业务骨干 最近他突然向公司提出辞职 公司可能面
张某是销售部的业务骨干，最近他突然向公司提出辞职，公司可能面临的问题是（）A．造成部分客户的流失B．找到替代员工的难度较大C．部门的年度绩效目标受
答案解析判定销售人员的薪酬工作通常是由（）完成的。A．人力资源部B．销
判定销售人员的薪酬工作通常是由（）完成的。A．人力资源部B．销售部C．人力资源部与销售部联合D．总经理请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
答案解析在王林公司 部门经理根据分工的不同负责不同机构 例如生产部
在王林公司，部门经理根据分工的不同负责不同机构，例如生产部、销售部、财务部等。这种组织结构类型属于（）。 A．直线型结构 B．职能型结构 C．直线
答案解析某公司总经理在会上批评了销售部吴经理 吴经理想不通。办公室秘
某公司总经理在会上批评了销售部吴经理，吴经理想不通。办公室秘书小郑了解到总经理的批评不够客观。请你从协调工作的角度谈谈在这种情况下，小郑应怎样
答案解析企业可能采用开放式办公室布局的部门通常有（）。A．财务部 B．
企业可能采用开放式办公室布局的部门通常有（）。A．财务部B．公关部C．经理室D．销售部请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
答案解析审核员在销售部查2004年2月销售统计报表时 发现一批DT34型密封
审核员在销售部查2004年2月销售统计报表时，发现一批DT34型密封件共计1000件注明“因合同更改积压”字样，销售部长说：“这是南昌新兴公司今年1月份订的
答案解析Copyright © 2016-2023 114题库网（114158.com）All Rights Reserved. 免责声明 豫ICP备19007809号-5