小王所制定的招聘录用系统有效的标准包括（)。A.向应聘者提供空缺职位的充分信息B.明确录用或淘汰

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（四）小王是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的

为了提高招聘的效率 小王应该采用的方法是（)。A.尽快明确招聘

为了提高招聘的效率，小王应该采用的方法是()。A 尽快明确招聘要求B 容忍面试偏差C 梳理和改进招聘流程D 降低测评的信度与效度

小王在编制明年的人员补充规划时需要收集的信息是（)。A.10年后

小王在编制明年的人员补充规划时需要收集的信息是()。A 10年后组织人员的总需求B 现有人员数量C 1年后人员的留任比率D 5年后可能离职人员数量

小王所制定的人力资源规划还可以称为（)。A.战术性人力资源规划B

小王所制定的人力资源规划还可以称为()。A 战术性人力资源规划B 年度人力资源计划C 培训规划D 晋升规划

小张给小王开了一张两万元的现金支票 小王将支票背书转让给小刘

小张给小王开了一张两万元的现金支票，小王将支票背书转让给小刘，后小张发现被小王欺诈，但小刘拿着支票向小张要求偿付时，小张必须给小刘两万元，这说

小王申请将原住房抵押贷款转为个人抵押授信贷款 在他办理住房抵

小王申请将原住房抵押贷款转为个人抵押授信贷款，在他办理住房抵押贷款时确定的房屋价值为70万元，原住房抵押贷款剩余本金为32万元，现经评估机构核定的

2011年初 王某欲以自有资金和商用房贷款购买一套价值100万元的

2011年初，王某欲以自有资金和商用房贷款购买一套价值100万元的商用房，如果小王是以商用房名义申请的贷款，根据银行对商用房的贷款额度的规定，则贷款额

小王所制定的招聘录用系统有效的标准包括（）。 A．向应聘者提

小王所制定的招聘录用系统有效的标准包括（）。 A．向应聘者提供空缺职位的充分信息 B．明确录用或淘汰的标准 C．将那些比较复杂、费用较高的选择程序

为了提高招聘的效率 小王应该采用的方法是（）。 A．尽快明确

为了提高招聘的效率，小王应该采用的方法是（）。 A．尽快明确招聘要求 B．容忍面试偏差 C．梳理和改进招聘流程 D．降低测评的信度与效度

请根据以下内容回答10~12题 小王是某房地产公司的人力资源经理

请根据以下内容回答10~12题 小王是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司