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现代企业人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。()

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二八原理认为一个企业在价值创造过程中，每个部门和每一位员工的80%的工作任务是由20%的关键行为完成的，抓住20%的关键就抓住了主体。这是绩效管理()方法

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小冯是一名刚入职的社会工作者，目前的工作任务一是向同事了解机构的宗旨、服务内容和特色，二是深入社区开展入户探访，了解社区居民的问题和需求。小冯

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周总理曾经对导游人员提出要认真完成“五大员”的工作任务，下面属于“五大员”的是（）。A．宣传员B．调研员C．服务员D．翻译员

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企业制定员工培训规划的基本前提是（）。A．工作岗位说明B．培训需求分析C．工作任务分析D．设计培训内容

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工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。A．工作说明书B．工作规范C．工作任务分析记录表D．访谈

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为招聘开展工作分析的侧重点是（）。A．岗位的职责与胜任能力B．衡量每一项工作任务的标准C．每一项工作应达到的内容和水平D．定岗与定编请帮忙给出正确

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评价从业人员的职业责任感,应从（）入手。A．能否与同事和睦相处B．能否完成自己的工作任务C．能否得到领导的表扬D．能否为客户服务请帮忙给出正确答案和

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行为模拟法不包括（）。A．工作任务完成B．评价中心技术C．模拟心理测验D．角色扮演请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！