评价中心一般在招聘()人员时采用。
A高层管理人员
B中层管理人员
C基层管理人员
D一般员工
发布时间:2017-06-28参考答案:A
企业所有的管理人员都扮演者人力资源管理者的角色。()
企业所有的管理人员都扮演者人力资源管理者的角色。()
答案解析一个管理人员应具备的管理技能有领导技能 人际技能和技术技能三
一个管理人员应具备的管理技能有领导技能、人际技能和技术技能三种。()
答案解析关于行政管理人员的职业素质要求 下列说法正确的是:A.具有较强
关于行政管理人员的职业素质要求,下列说法正确的是:A 具有较强的表达能力、计划能力、组织协调能力和管理控制能力B 具有基本的计算机和外语水平C 能够
答案解析某公司有员工64人 假设管理幅度为8人 该公司管理人员应为多少
某公司有员工64人,假设管理幅度为8人,该公司管理人员应为多少人?管理层次有多少层?()A.10,4B.9,3C.9,4D.8,3
答案解析管理人员的考核三年一竞聘五年一考核吗?
管理人员的考核三年一竞聘五年一考核吗?
答案解析业务人员的预测可以使用()。A 管理人员接续计划B 马尔可夫模
业务人员的预测可以使用()。A、管理人员接续计划B、马尔可夫模型C、技能清单法D、人力资源信息系统
答案解析管理人员的策略有()。A 人员的补充/储备B 人员的淘汰C 加强
管理人员的策略有()。A、人员的补充 储备B、人员的淘汰C、加强员工技能的培训D、能力素质的规划及管理
答案解析预测企业人力资源需求的方法有()。A 管理人员判断题法B 德尔
预测企业人力资源需求的方法有()。A、管理人员判断题法B、德尔菲法C、回归分析法D、转换比率法
答案解析某公司有作业人员64人 假设管理幅度为8人 该公司的管理人员应
某公司有作业人员64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为多少?人管理层次有多少层?A 9人 2层B 8人3层C 10人4层D 9人4层
答案解析人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组
人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成()。A 设计调查问卷B 把问卷发给调查对象C 将结果表格化并加以解释D 召开专家
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