当法律或保险人对告知的内容没有明确性的规定时 投保人应将有关保险标的的风险状况及有关重要

（)研究具有明确性 可行性 风险性和商业性等特点。A 应用B

()研究具有明确性、可行性、风险性和商业性等特点。A、应用B、基础C、理论D、开发

目标激励的关键在于使目标具有激励性 一个有激励意义的目标需要

目标激励的关键在于使目标具有激励性，一个有激励意义的目标需要具备三个条件：明确性、挑战性和可行性。()

法对****的保障具有优势是因为法律具有特定的属性 下列哪一选项

法对****的保障具有优势是因为法律具有特定的属性，下列哪一选项不属于这些属性？A 明确性和一致性B 阶级意志性C 国家强制性和权威性D 普遍有效性

法律对****的保障具有优势是因为法律具有以下属性（)。 　　A

法律对****的保障具有优势是因为法律具有以下属性()。A 明确性和一致性B 阶级意志性C 国家强制性和权威性D 普遍有效性

总结的特点有（） A．明确性 B．针对性 C．求实性 D．指导性

总结的特点有（）A．明确性B．针对性C．求实性D．指导性请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（）。 A．简洁性原

设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（）。A．简洁性原则B．明确性原则C．针对性原则D．科学性原则E．经济性原则

在起草绩效管理制度时应体现（） 这是绩效管理的多维性带来的要

在起草绩效管理制度时应体现（），这是绩效管理的多维性带来的要求。A． 明确性与具体性B． 相关性与有效性C． 全面性与完整性D． 可操作性与精确性

为了保障激励策略的有效性 应当体现（）。 A．明确性原则B．及

为了保障激励策略的有效性，应当体现（）。A．明确性原则B．及时性原则C．同一性原则D．预告性原则E．开发性原则请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

起草绩效管理制度应体现（）的要求。A．全面性与完整性 B．相关

起草绩效管理制度应体现（）的要求。A．全面性与完整性B．相关性与有效性C．明确性与具体性D．可操作性与精确性E．原则一致性与可靠性请帮忙给出正确答案

绩效考评指标体系的设计原则包括（）。 A．简洁性原则 B．科学

绩效考评指标体系的设计原则包括（）。A．简洁性原则B．科学性原则C．经济性原则D．明确性原则E．针对性原则请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！