各方文化背景和企业文化风格截然不同 甚至相互排斥或对立 这种文化融合的模式属于（)。A.分离式B

企业文化定位要特别注意（)。A:企业文化的可持续发展性B:企业文

企业文化定位要特别注意()。A:企业文化的可持续发展性B:企业文化的个性C:企业文化的创新性D:企业文化的对象性E:组织文化的无形性

企业文化建设的起点是（)。A:企业文化的建设B:企业文化的更新C:

企业文化建设的起点是()。A:企业文化的建设B:企业文化的更新C:企业文化的创新D:企业文化的定位

工作丰富化是以（)为中心的工作再设计。A 企业文化B 财务预算C

工作丰富化是以()为中心的工作再设计。A、企业文化B、财务预算C、任职者D、工作本身

职能工作分析方法其主要分析方向集中于（)。A 工作本身B 职员

职能工作分析方法其主要分析方向集中于()。A、工作本身B、职员本身C、企业文化D、工作环境

董事 监事 经理及其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥主

董事、监事、经理及其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥主导作。()

构建企业文化 可以达到以下目的（)A增强凝聚力B规范管理C适应竞

构建企业文化，可以达到以下目的()A增强凝聚力B规范管理C适应竞争D树立品牌

一般一个家族企业的创业者对家族企业文化有重要的影响。（)

一般一个家族企业的创业者对家族企业文化有重要的影响。()

工作丰富化是以（)为中心的工作再设计。 A 企业文化 B

工作丰富化是以()为中心的工作再设计。A、企业文化B、财务预算C、任职者D、工作本身

企业文化对每一个企业员工的思想 心理和行为具有约束和规范作用

企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。()

企业文化的作用机制体现在（)。A 协调与激励B 控制与协调C 组

企业文化的作用机制体现在()。A、协调与激励B、控制与协调C、组织与激励D、控制与组织